1. 판단력 : 모호한 상황에서도 현명하고 신속한 결정. 

2. 소통 : 신중하게 경청하고 상대방을 존중하고 이해. 

침착하고 심플한 태도.

3. 임팩트 : 곧바로 행동에 옮겨 뛰어난 결과를 도출. 

4. 호기심 : 전략, 시장, 고객, 업체, 사업, 

엔터테인먼트에 대해 늘 배우는 자세. 

5. 혁신 : 문제를 해결하는 더 나은 방법을 위해 항상 도전. 

6. 용기 : 리스크를 감당하는 용기. 

7. 열정 : 성취를 향한 뜨거운 마음. 

8. 정직 : 실수를 인정하고 솔직하고 공정한 태도. 

9. 이타적 행동 : 가장 좋은 아이디어를 위해 이기심을 

버릴 것 

A급의 노력을 보여도 B레벨의 성과가 지속되면

 → 회사를 떠난다.

최소한의 노력으로 A레벨의 성과가 지속되면 

→ 권한을 더 주고 급여를 높인다.

성장하면서 규칙을 최소화. 창조성, 자기규울로 지속적인 성장.재능 밀집도의 증가

- 회사/직무의 목표와 관련이 있는가? 

- 일의 우선 순위는 어떻게 되는가? 

- 이 일이 얼마나 중요한가? 

- 이 일이 얼마나 촉박한가? 

- 신중하고 개선된 관점을 반영했나? 

- 실수없이 진행했나? 

- 핵심이해 당사자는 누구인가? 

- 핵심 지표/성공이란 무엇인가?

TIP. 인재구직시 시장 가치를 테스트하는 3가지 질문 

1. 다른회사에 가면 이 사람이 얼마를 받고 일할까?

2. 이 돈을 다른 곳에 쓴다면? 

3. 저사람을 계속 붙잡기 위해 얼마를 지불할 것인가?